Sácale partido al feedback constructivo
Véronique Bronckart
El ***feedback* constructivo**, cada vez más empleado en la **gestión de equipos** , es fundamental para garantizar que los trabajadores evolucionan positivamente en el seno de la empresa y que se sienten realizados, puesto que insta a mantener o a corregir un comportamiento con el fin de alcanzar un objetivo fijado. Sin embargo, aceptar la crítica no siempre es fácil, de la misma forma que hacerla sin herir u ofender al otro tampoco lo es.¿Quieres aprender a ofrecer observaciones acerca del trabajo de tus compañeros para que se den cuenta de sus puntos fuertes y débiles y de su margen de mejora? ¿Te cuesta **aceptar las críticas** de los demás y a menudo te ofenden? En esta guía te ofrecemos las reglas de oro para dar y recibir un *feedback* constructivo. ¡Convierte estos comentarios en un instrumento de orientación y de motivación!**Te ofrecemos las claves para:*** comunicarte con honestidad y de forma constructiva;* mejorar los resultados de tu empresa y tus relaciones laborales;* conocer tus puntos fuertes y débiles;* alcanzar los objetivos fijados gracias a un proceso de mejora constante;* practicar la elaboración y la recepción de *feedbacks* con ayuda de una serie de sencillos ejercicios;* etc.
Année:
2016
Editeur::
ePubLibre
Langue:
spanish
Fichier:
FB2 , 5.30 MB
IPFS:
,
spanish, 2016